汽车维修接待专项职业能力考核规范


、定义

利用目测、路试、检测及车况问诊,记录维修车辆技术档案,并对车辆故障进行诊断,制定维修方案,评估维修价格与时间,安排车辆维修,交付竣工车辆以及完成其他有关接待和客户服务的能力。

二、适用对象

运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。

三、能力标准与鉴定内容

能力名称:汽车维修接待 职业领域:汽车维修工

工作任务

操作规范

相关

知识

考核

比重

(一)

客户接待

1.能与客户进行有效的沟通

2.能执行业务接待工作流程

3.能在服务中遵守礼仪规范

1.接待礼仪相关知识

2.沟通技巧知识

3.业务接待工作程序内容

10%

(二)

车辆检验

1.能进行车辆接待前的准备

2.能对客户进行车况问诊,并做好记录

3.能进行试车检验鉴定车辆故障

4.能确认维修车辆故障症状

5.能够对事故车辆进行定损

6.能根据车辆故障、受损情况,制定维修方案

7.能发掘客户需求,向客户推荐附加产品与服务

8.能填写维修委托书和维修合同

1.汽车故障判断的相关知识

2.汽车检测的相关知识

3.汽车保险法规、汽车评估务实

4.汽车精品、维修养护项目、特色服务项目的相关知识

5.汽车维修委托书填写的相关知识

40%

(三)

车辆维修

1.能对维修工时进行安排

2.能跟踪维修进度并向客户反馈

3.能明确追加的维修服务

4.能对维修质量进行检查

1.汽车维修的工艺流程知识

2.汽车追加维修服务的工艺流程知识

3.汽车维修质量保证的工艺流程知识

4.汽车材料及零配件知识

25%

(四)

交车服务

1.能完成维修车辆工时单的制作及结算

2.能够使用汽车维修管理软件

3.能做好交车前的车辆、资料准备

4.能向客户展示或说明车辆维修成果、加装精品件等

5.能为客户提供车辆维修的单据资料,并做好解释说明

6.能向客户提供汽车使用、养护等增值资讯

1.交车服务的工艺流程知识

2.汽车维修管理软件知识

3.财务知识

4.计算机操作知识

5.汽车正确使用、养护知识

15%

(五)

客户跟踪

1.能够按程序进行跟踪回访

2.能对客户的异议进行处理

1.客户跟踪服务工作程序内容

2.投诉处理的相关知识

5%

(六)

安全操作

1.能在工作流程中按照安全规范操作

2.能在车辆检验中做好个人安全防护

1.安全操作规范相关知识

2.工具、设备安全使用知识

5%

四、鉴定要求

(一)申报条件

达到法定劳动年龄,具有相应劳动技能的劳动者均可申报。

(二)考评员构成

考评员应具有高级以上技能等级(或职业资格)或中级以上专业技术职称,并熟知汽车维修接待的专业知识和操作技能,具有较为丰富的考评工作经验;每个考评组不少于3名考评员。

(三)鉴定方式与鉴定时间

以实际操作的方式进行,鉴定时间为120min

(四)鉴定场地和设备要求

考场面积不小于200平方米,光线充足,空气流通,整洁无干扰,具备安全防火措施以及相应的设施设备。场地可分为:接待区、预检区、休息区、维修车间、交车区。接待区应具有基本办公设备设施,如:办公桌、座椅、电脑、维修管理软件、打印设备、文件夹、名片、饮品、环车检查表或平板电脑等);预检区应具备四件套、预检工位、举升机、电筒、手套(棉布手套、绝缘手套)、胎压检测表、胎纹深度尺等常用检测工具,如果场地有限,可以将预检区、维修车间、交车区共用;休息区应具有圆桌、座椅、精品展示柜、茶点、饮品等设施。