能力名称： 工程建设领域劳资管理 职业领域：劳动关系协调员

工作任务

操作规范

相关

知识

考核

比重

（一）

工程建设

项目基础

资料管理

1.熟悉《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规；

2.能按规定收集、整理工程建设项目的相关施工资料，建立健全用工管理台账，包括总包分包资质、施工许可证、招标文件、施工总承包合同、分包合同、工资保证金缴存凭证、工程款支付担保凭证、监理日志、施工日志、监理会议纪要等；

3.能够利用先进的信息技术手段，如档案管理系统、数字化扫描等，提高工程项目基础资料的管理效率和质量。

1.《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》的基本知识；

2.工程项目基础资料管理规范。

15%

（二）

劳动用工管理

1.坚守职业道德，并监督工程建设项目依法用工、公平用工、合理用工、安全用工。

2.能制定明确的用工程序，办理劳动合同订立、变更、解除和终止手续，完善用工管理制度；

3.能按照政府相关部门要求，通过信息化管理平台，提供或上传项目相关资料及数据；

4.能运用相应的管理服务信息平台等手段，对农民工进行实名制管理；能编制用工管理台账（包括花名册、劳动合同、考勤表、计量表、工资表等），并按时编制农民工工资支付表，组织工人签字确认、办理工资审批流程等；

5.能对分包单位的劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表，抽查农民工工资支付情况。

6.能根据项目实际，提出按时足额支付农民工工资的建议。

1.《劳动法》《劳动合同法》的基本知识；

2.计算机操作相关知识；

3.《保障农民工工资支付条例》相关规定；

4.建筑工程定额基本知识。

40%

（三）

农民工工资专用账户、工程建设领域工资保证金管理

1.能收集整理农民工工资专用账户开设、变更、注销、三方托管协议、印鉴卡等相关资料，协助银行等单位办理相关业务；

2.能按月收集、核对、保存农民工工资专用账户发放工资的银行流水、对账单；

3.能收集、汇总农民工工资专用账户按月进账及支出情况；

4.能收集整理农民工工资保证金开户、现金存储、银行保函等相关资料；

5.能掌握农民工工资保证金存储、使用和退还的办理流程，并确保工资保证金存储比例不低于主管部门要求。

1.《重庆市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》的相关规定；

2.《重庆市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》的相关规定。

25%

（四）个人所得税有关法律政策宣传

1.能宣传个人所得税法律政策；

2.能指导个人所得税专项附加扣除填报、综合所得年度汇算等。

1.个人所得税法等相关法律政策；

2.个人所得税专项附加扣除、综合所得年度汇算等相关规定。

5%

（五）劳动纠纷预防与处理

1.能对劳动者进行相关的法律法规培训；

2.能掌握设立维权信息告示牌的具体要求；

3.能编制农民工工资纠纷应急预案；

4.能自主协商、调解或配合政府相关部门处理农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

1.《重庆市进城务工农民权益保护和服务管理办法》的相关规定。

2.按月公示的相关规定；

3.当地有关举报投诉部门及电话等；

4.劳动争议调解、应急处置等相关知识。

15%