AI广告设计专项职业能力考核规范
一、定义
综合运用人工智能技术,使用AI生成图形、智能排版、配色推荐等工具,提供广告创意设计、立体图形元素生成、广告排版与配色、多媒体形象设计的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准和鉴定内容
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能力名称:AI广告设计 职业领域:广告设计师 |
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工作任务 |
操作规范 |
相关知识 |
考核比重 |
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(一) 广告创意设计 |
1.能使用AI工具生成符合品牌调性的广告设计脚本,包含包装的主题、风格和关键元素描述 2.能结合大语言模型生成创意文案,并优化设计概念的表达,使其更具吸引力 3.能使用AI工具对设计脚本进行多版本生成,并筛选出符合需求的最佳方案 |
1.广告设计理论基础,如包装功能、形式与结构设计。 2.用户需求分析方法,包括目标市场调研、品牌定位分析。 3.大语言模型在创意生成中的应用(如豆包的使用技巧)。 4.广告设计趋势与创新案例研究。 |
30% |
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(二) 立体图形元素生成 |
1.能使用AI工具(如即梦)生成符合设计需求的立体图形,包含主图形和辅助图形 2.能根据品牌调性优化生成的广告图形,使其更具品牌识别度和独特性 3.能使用AI工具快速生成图形的变体,以便适应不同的包装尺寸和应用场景 |
1.AI图形生成工具的使用方法,如参数设置、样式选择、图形生成优化 2.图形设计与优化的基本原则,如黄金比例、对比与平衡、留白设计 3.广告设计理论,如图形与品牌识别的关系、情感表达 4.品牌图形元素设计规范,如标志性图案、辅助图形的设计逻辑 |
30% |
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(三) 广告排版与配色 |
1.能使用AI排版工具(如即梦)完成广告排版设计,确保布局合理、信息清晰 2.能根据内容需求优化文字信息的排版,确保信息传递清晰且吸引注意力 3.能结合广告主题调整排版风格,使其增强包装的视觉吸引力和品牌识别度 4.能使用AI工具快速生成配色方案,并根据品牌需求对配色进行微调 5.能针对不同应用场景(如线上展示、线下销售)调整排版与配色方案 |
1.智能排版工具的使用方法,如自动布局功能、字体样式推荐 2.广告设计的布局原则,如网格系统、信息层级设计 3.配色理论与实践,如色彩心理学、品牌色彩搭配方法 4.市场审美趋势与色彩流行趋势分析 |
20% |
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(四) 多媒体形象设计 |
1.能使用AI工具(如即梦等)生成逼真的包装效果图,展示产品的整体效果 2.能优化生成的效果图,确保材质、光影与真实包装一致,增强视觉真实感。 3.能生成多角度展示图(如正面、侧面、背面),满足产品宣传需求 4.能将生成的效果图与实际生产方案结合,验证设计的可行性和实用性 |
1.多媒体形象设计制作工具的使用方法 2.多媒体三维模拟与效果呈现的基本流程 3.效果图优化技巧,如真实感增强、视觉焦点突出 4.产品展示与场景化设计原则,如场景搭配、情感化表达 |
20% |
四、鉴定要求
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,色觉和视觉正常,动作协调,具有相应技能的劳动者均可申报。
(二)考评员构成
考评员应具备一定广告设计及人工智能技术专业知识及实际操作经验,每个考评组不少于3名考评员。
(三)鉴定方式与鉴定时间
考核方式为操作技能考核,采取现场实际操作的方式,技能操作考核时间为60min。
(四)鉴定场地设备要求
考场面积不小于60平米,光线充足,整洁无干扰,空气流通,具有安全防火、消防措施; 硬件设备包括:台式电脑或者笔记本电脑、电脑能正常连接互联网,使用安装不低于Windows 10操作系统,且安装或访问以下AI工具网络:
大语言模型类工具:豆包
AI图形生成工具:即梦
AI排版工具和效果图工具:即梦